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En sus 51 años de existencia, más de 18 mil.628 días de operación continua, se han transformado más de 30.000 vidas a través de proyectos y la labor emprendida con la excelencia de una institución social responsable y de referencia en el Tercer Sector. En 1959, la Misión Ramacrisna, fue fundada por el profesor Arlindo da Silva Correa que ya se preocupaba con el futuro de los niños pobres, con la percepción de que la educación es la mejor manera de prevenir problemas sociales como la delincuencia, el abandono, la violencia, etc. Idealista, comenzó su labor en Belo Horizonte, llevando niños de la calle a su propia casa. Luego,empezó a buscar otro lugar porque el espacio se tornó insuficiente. Motivado por la facilidad de encontrar alojamientos baratos, mudo para Betim, una ciudad a 50 km de Belo Horizonte. Con la participación de unos amigos compraron algunos lotes y en 1960 comenzó la construcción de los edificios. En 1963 se inauguró el primero edificio y el segundo al año siguiente y sirvió como un internado hasta el año 1992. A partir de entonces empezó a asistir a la gente en los barrios vecinos ya muy pobladas en la época de la llegada de Ramacrisna. La Misión Ramacrisna desarrolla trabajos sociales hace 51 años y fue creada con el objetivo de promover el bienestar social, educación, formación profesional, la cultura , la conciencia ecológica de recreación y deportes para niños y adolescentes en situación de vulnerabilidad, moradores que viven en zonas urbanas de alrededores y zonas rurales de la ciudad de Betim.
Paralelamente a este trabajo, trabaja junto a las familias, sobre la responsabilidad de educar y preparar sus niños para la vida.Ramacrisna es una institución social sin fines de lucro y siempre está buscando nuevos socios para que los proyectos se puedan desarrollar con excelencia y atiendan las necesidades de los beneficiarios.
La Misión Ramacrisna
Promover sueños, transformar vidas a través de soluciones en educación y profesionalización a fin de desarrollar los recursos humanos, culturales, sociales y ambientales.
Visión
Hasta 2013 ser referencia en atención especializada de una manera sostenible, a través manejote gestión y optimización de uso de los recursos.
Valores
1. Ética, 2. Altruismo, 3. Innovación, 4. Compromiso, 5. Determinación, 6. Transparencia
7. Flexibilidad, Consejo Consultivo
Consejo Administrativo
Américo Amarante Neto
Edineia do Carmo Alves
Evaristo Braga
Expedito Martins Chumbinho
Flávio Alves Gomes
Geraldo Faria Souto
Gilberto Mendes De Oliveira
João Bosco de Oliveira Brant
José Augusto Fonseca
José Tolentino Leite Neto
Lessandro Lessa Rodrigues
Luiz Cláudio de Souza
Márcio Rabelo Monteiro De Andrade
Maria de Fátima Rolim De Oliveira
Maria Luiza de Aguiar Garcia
Nelson Fonseca Leite
Paulo Acácio Martins
Paulo Emilio Martins Guimarães
Ricardo Rodrigues Rezende
Ricardo Sales Costa
Roberto Dayrell Fróes
Rosalina Dutra Agrícola
Sandra Helena Lopes Nogueira
Solange Bottaro
Junta:
Presidente: Américo Neto Amarante;
Vicepresidente: Dr. Martín Expedito Chumbinho;
Director Administrativo: Rabelo Marcio Monteiro de Andrade;
Director de Asistencia Social: Joao Bosco de Oliveira Brant,
Director Financiero: Braga Evaristo.
Consejo Fiscal
Sandra Helena Lopes Nogueira; Gilberto Mendes de Oliveira e Ricardo Rodrigues Rezende.
Suplentes: Flávio Alves Gomes; Ricardo Salles Costa; Paulo Acácio Martins.
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